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Cristiane Lo Ré

Cristiane Lo Ré

Biografia

 

  • Atuação como HR/Business Partner em áreas de negócios e corporativas.
  • • Responsável pela área de Desenvolvimento de Talentos (TD) Corporativo no Brasil, pelo alinhamento, planejamento e direcionamento das estratégias de TD aos demais sites da empresa e deployment dos projetos do COE Internacional (Center of Expertise) no Brasil.
  • • Implantação da Universidade Corporativa 3M Brasil contando com eixos corporativos, 07 academias baseadas nas competências funcionais e comportamentais e coordenação das ações de desenvolvimento da Academia de Liderança. O modelo da UC foi benchmarking para a 3M em diversos países e outras empresas do Brasil e base para a criação do E-Learning Center LA.
  • • Suporte ao Business Transformation da área de Recursos Humanos “Hire to Retire” utilizando metodologia de Change Management.
  • • Criação do PEER – “Programa Educação Executiva para Resultados” aos Alto Potenciais e futuros líderes da organização, contando com 18 meses de programa. Este projeto foi benchmarking para a 3M dos EUA.
  • • Líder da estratégia Diversidade e Inclusão implementando ações de desenvolvimento focadas em Liderança Feminina, Multigeração, Diversidade Cultural e Mentalidade Global, Fórum de D&I e Co-chair do grupo de afinidade LGBT+. Participante ativa do Fórum LGBT e Igualdade Racial com outras grandes empresas.
  • • Apoio na Transformação Organizacional com suporte da Psicologia Positiva e Mindfulness através de diversas ações de desenvolvimento para todos os públicos.
  • • Coordenação das pesquisas/prêmio Melhores empresas para se trabalhar (GPTW/FIA-USP/AON), Pesquisa de Opinião Interna (clima organizacional), análise dos resultados e tomada de ações para melhoria contínua.
  • • Operacionalização dos processos de avaliação de desempenho, identificação de talentos, planejamento de carreira e sucessão.
  • • Vivência como facilitadora em treinamentos comportamentais e criação do processo de desenvolvimento de equipe para todos os níveis.
  • • Atuação como Coach individual para líderes com necessidades específicas de desenvolvimento e atuação como consultora interna em áreas administrativas e negócios.
  • • Implantação das políticas de Educação e Idiomas (presencial e e-learning)
  • Formação Acadêmica

    MBA/Pós-Graduação em Gestão Empresarial – FGV – 2005

    Graduação em Psicologia – USF – 1996

    Especializações

    Formação em Change Management – Agentes da Mudança – 2014

    Formação em Psicanálise – 3 anos – CFPC – 2012

    Certificação Internacional em Coaching – Lambent – 2007

    Formação Internacional em Coaching Pessoal e Executivo – ICI – 2006

    Idiomas

    Inglês (High Intermediate – viagens, phone call, apresentações)

    Espanhol – Básico (em andamento)

Fernanda Drumond

SOBRE MIM Após uma jornada de 24 anos como Massoterapeuta, compartilhando de trocas e diálogos significativos, pude perceber nas sessões que realizava com meus pacientes uma.

Isis Stivanelli Miskulin

Graduada em Ciências Contábeis. Formada em Psicanálise Clínica pelo Centro de Formação em Psicanálise Clínica Especialista em psicologia projetiva (Acesso Direto ao Inconsciente) pelo Centro de.

Fabiana Rodrigues

SOBRE MIM Após uma jornada de 24 anos como Massoterapeuta, compartilhando de trocas e diálogos significativos, pude perceber nas sessões que realizava com meus pacientes uma.

MANOELA MENDONÇA DE ALMEIDA VIOLIN

Psicologia Clínica Orientação Teórica Psicoterapia Breve; Humanista; Psicopedagogia; Formação Acadêmica: UNIVERSIDADE ANHANGUERA / UNIBAN Psicologia Concluído em 12/2013 FIG- UNIMESP Psicopedagogia Concluído em 04/2018 Curso Extra.