Cristiane Lo Ré
Cristiane Lo Ré
Biografia
- Atuação como HR/Business Partner em áreas de negócios e corporativas.
- • Responsável pela área de Desenvolvimento de Talentos (TD) Corporativo no Brasil, pelo alinhamento, planejamento e direcionamento das estratégias de TD aos demais sites da empresa e deployment dos projetos do COE Internacional (Center of Expertise) no Brasil.
- • Implantação da Universidade Corporativa 3M Brasil contando com eixos corporativos, 07 academias baseadas nas competências funcionais e comportamentais e coordenação das ações de desenvolvimento da Academia de Liderança. O modelo da UC foi benchmarking para a 3M em diversos países e outras empresas do Brasil e base para a criação do E-Learning Center LA.
- • Suporte ao Business Transformation da área de Recursos Humanos “Hire to Retire” utilizando metodologia de Change Management.
- • Criação do PEER – “Programa Educação Executiva para Resultados” aos Alto Potenciais e futuros líderes da organização, contando com 18 meses de programa. Este projeto foi benchmarking para a 3M dos EUA.
- • Líder da estratégia Diversidade e Inclusão implementando ações de desenvolvimento focadas em Liderança Feminina, Multigeração, Diversidade Cultural e Mentalidade Global, Fórum de D&I e Co-chair do grupo de afinidade LGBT+. Participante ativa do Fórum LGBT e Igualdade Racial com outras grandes empresas.
- • Apoio na Transformação Organizacional com suporte da Psicologia Positiva e Mindfulness através de diversas ações de desenvolvimento para todos os públicos.
- • Coordenação das pesquisas/prêmio Melhores empresas para se trabalhar (GPTW/FIA-USP/AON), Pesquisa de Opinião Interna (clima organizacional), análise dos resultados e tomada de ações para melhoria contínua.
- • Operacionalização dos processos de avaliação de desempenho, identificação de talentos, planejamento de carreira e sucessão.
- • Vivência como facilitadora em treinamentos comportamentais e criação do processo de desenvolvimento de equipe para todos os níveis.
- • Atuação como Coach individual para líderes com necessidades específicas de desenvolvimento e atuação como consultora interna em áreas administrativas e negócios.
- • Implantação das políticas de Educação e Idiomas (presencial e e-learning)
Formação Acadêmica
➢ MBA/Pós-Graduação em Gestão Empresarial – FGV – 2005
➢ Graduação em Psicologia – USF – 1996
Especializações
➢ Formação em Change Management – Agentes da Mudança – 2014
➢ Formação em Psicanálise – 3 anos – CFPC – 2012
➢ Certificação Internacional em Coaching – Lambent – 2007
➢ Formação Internacional em Coaching Pessoal e Executivo – ICI – 2006
Idiomas
➢ Inglês (High Intermediate – viagens, phone call, apresentações)
➢ Espanhol – Básico (em andamento)
Ivonildes Gomes Campos
Ensino infantil e fundamental I. 20 anos na mesma empresa atando do ensino infantil, fundamental I. Trabalho voluntário para Ongs e Conselho Tutelar da Cidade de.
JONAS GAMA DE CASTRO
Psicanalista Clínico -Habilitado e Psico-analisado pela Escola Superior de Psicanalise Clínica do Rio de Janeiro (Lincenciamento Clínico Nr° 1257/13)
Magda Salomão de Jesus
Psicanalista, Psicopedagoga, Consteladora Familiar. Graduanda em Psicologia COMPETÊNCIAS ● Empatia. ● Fortalecer o paciente/cliente para que ele mesmo possa lidar melhor com suas angústias e com.
Regina Patricia Areias Mafra
Centro de Formação em Psicanálise Clínica Área de estudoPsicanálise Clinica Faatesp Faculdade Álvares de Azevedo Nome da graduaçãoPós-graduação Lato SensuÁrea de estudoPsicanálise Clínica Datas em que.