A Métrica do Estresse Laboral: Demanda, Controle e Suporte
O estresse no trabalho não surge do nada — ele é resultado de um desequilíbrio constante entre alta demanda, baixo controle e falta de suporte. Esses três pilares são determinantes na saúde mental dos colaboradores.
Enquanto isso, muitos RHs estão sendo empurrados para um lugar que não é deles: o de espaço terapêutico. Mas saúde emocional no ambiente de trabalho exige estratégia, escuta qualificada e prevenção estruturada — não improviso.
O que pode evitar afastamentos e pedidos de licença?
• Capacitação de líderes para identificar sinais emocionais precoces
• Espaços de escuta humanizada, mas profissional
• Cultura organizacional que valorize o equilíbrio e o bem-estar
• Políticas claras de gestão de conflitos e metas realistas
• Intervenções educativas e terapêuticas acessíveis
É aí que entra o Suavemente: com uma equipe especializada e protocolos alinhados à NR-1, oferecemos:
• Diagnóstico emocional organizacional
• Capacitação de líderes e gestores
• Escuta psicanalítica com IA humanizada
• Relatórios técnicos e plano de ação
• Apoio psicoterapêutico e fundo social
• Lives
• Palestras com temas relevantes sobre Saúde mental
RH não precisa dar conta de tudo sozinho.
Conte com o Suavemente para transformar saúde mental em cultura corporativa sólida.
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